RH CONSEIL & PREVENTION existe depuis 2010, l’objet principal des interventions que je propose sont au nombre de 5 :
– l’accompagnement de Dirigeants de TPE et de Managers d’équipe tous secteurs confondus (certification DISC Discernys Willey 2021),
– des missions RH à temps partagé dans les PME (de 11 à 300 salariés) quelques jours/semaine ou un certain nombre de mois/année,
– du management de transition en tant que DRH pour des groupes ou sociétés en attente de voir ce poste pourvu,
– des interventions et actions relevant de la Santé et Sécurité au travail, la réalisation ou mise à jour du DUERP, la prévention des RPS, la mise en place d’une QVT,
– des animations de formations en RH telles que : Droit du travail pour non juristes, Les Essentielles RH pour managers, la mise en place de la BDES, Construire et piloter son plan de formation, le Télétravail …. (certification Formateur Expert Digital par le Collège de France en 2020).

Je suis seul à la tête de ma SAS et dispose donc de temps et de capacités pour conseiller et avancer au côté d’entreprises en demande et/ou en recherche de ressources externalisées. Mes références ont été le secteur automobile (AD AUTODISTRIBUTION), la logistique (LOGISTEO), le retail (STOKOMANI), le tourisme (CAMPING VAGUES OCEANES), la SSII (HCL TECHNOLOGIES), les réseaux de franchise (MCDONALD’S, BAGEL CORNER, GROUPE FBH RESTAURANTS), l’industrie agro-alimentaire (INTERMARCHE), le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables (CSOEC), l’enseignement supérieur (ESSEC BUSINESS SCHOOL), la Fondation Abbé Pierre (FAP), l’insertion professionnelle (ETUDES & CHANTIERS), la finance (EXIL-CFB COMMUNICATION), l’agriculture bio (NOVABIOM), l’archivage électronique (NOVARCHIVE) et enfin, la formation (COMUNDI).