J’accompagne depuis 2015 les managers à adopter une posture humaniste pour améliorer la qualité des relations, développer les compétences des membres de leurs équipes et construire des modes de fonctionnement efficaces et vertueux.
Améliorer la qualité des relations c’est permettre à l’énergie de circuler plus librement au sein de l’organisation pour lui permettre d’évoluer. C’est cette dynamique qui m’anime en tant que coach.
Métiers: Coach professionnel et formateur
Mots clés: coaching relationnel humaniste développement